В НАО состоялась пресс-конференция, посвященная федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства

На вопросы журналистов региональных СМИ о мероприятии, которое пройдет в Нарьян-маре 26 июня, ответили заместитель губернатора НАО - руководитель Департамента труда и социальной защиты населения Ирина Буторина и директор окружного Центра занятости населения Наталья Коляда.

Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Кадры» и призвано помочь соискателям найти работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников его главная цель — охватить как можно больше жителей, нуждающихся в профориентации и трудоустройстве, и показать возможности региона и других субъектов РФ.

— Это не просто формальный подбор вакансий. Ярмарка даёт возможность пройти профориентационные мероприятия, пообщаться с кадровыми консультантами, получить рекомендации. Особое внимание мы уделяем участникам специальной военной операции, которые проходят адаптацию к мирной жизни, и молодёжи, выбирающей профессию, — рассказала Ирина Буторина.

На ярмарке соискатели смогут познакомиться с вакансиями крупных работодателей, узнать о программах поддержки предпринимательства и возможностях открыть своё дело, о переобучении и получении новых навыков, пройти профориентационные тесты, провести первичные собеседования с представителями компаний прямо на площадке.

По словам замгубернатора, в ярмарке примут участие учреждения здравоохранения и образования, муниципальные организации, работодатели из других регионов (в онлайн‑формате), крупные работодатели НАО и другие  организации.

Директор Центра занятости населения НАО Наталья Коляда отметила, что работа с соискателями продолжится и после мероприятия:

— После ярмарки мы планируем запустить обучающие программы и курсы по востребованным профессиям. В сентябре начнём набор в учебные группы. Подробная информация о программах будет размещена на портале «Работа России».

Для максимальной продуктивности соискателям рекомендуют взять с собой резюме и документы об образовании. На ярмарке будут проходить не только презентации вакансий, но и первичные собеседования. Многие работодатели готовы сразу обсудить условия трудоустройства и назначить дату следующего этапа отбора.

Федеральный этап отличается от регионального более широким охватом. На площадках собираются работодатели со всей России. Часть участников подключится в онлайн‑формате — это позволит соискателям рассмотреть вакансии из других субъектов РФ.

По статистике, ежегодно после подобных мероприятий трудоустраиваются порядка 10-15 человек, чьи позиции отслеживаются в долгосрочной перспективе. Многие соискатели после первичных собеседований продолжают поиск более подходящих вариантов, но сам формат ярмарки даёт ощутимый эффект.

Фото: Алексей Орлов/НАО24